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Congreso Acapulco 2008
XIX CONGRESO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
XVI CONGRESO IBEROAMERICANO DE RECURSOS HUMANOS
“Revaloración estratégica de los Recursos Humanos: Factor clave del Crecimiento Organizacional”
Te invitamos a que formes parte de este congreso que se realizara en:
Acapulco, Guerrero, México
Del 26 al 29 de junio de 2008.
Categorías y costo de inscripción:
| Categoría |
Costo |
| Profesionistas |
$ 6,300 M.N. |
| Ponente |
$ 4,900 M.N. |
| Socio* |
$ 4,000 M.N. |
| Estudiante |
$ 3,300 M.N. |
Precios mas IVA.
*Socio de la Sociedad de Psicología Aplicada, A.C.
Pregunte por nuestro programa de facilidades de pago y descuento a grupos.
Favor de efectuar el depósito correspondiente en:
HSBC Cuenta No: 4028687440 Sucursal: 3012 Plaza: 01 Tasqueña
Cuenta para transferencia electrónica CLABE: 021180040286874401
Para depósitos desde el extranjerose; Código SWIFT: BIMEMXMM
BBVA Bancomer. Cuenta No: 0453260046 Sucursal: 3486 Plaza: 001
Cuenta para transferencia electrónica CLABE: 012180004532600468
SANTANDER Cuenta No: 65-50205748-6
Cuenta para transferencia electrónica CLABE: 014180655020574864
A nombre de Ingeniería de Grupos Efectivos, S.C. y enviar la ficha de depósito, con el sello del banco, por Fax al número 5695-2888
ACEPTAMOS TARJETAS DE CRÉDITO Y DÉBITO.
Cupo Limitado
Contacto
Sociedad de Psicología Aplicada, A.C.
Rómulo Valdéz No. 86, Col. Presidentes Ejidales, Del. Coyoacán, México, D.F. C.P. 04470
Teléfonos:
56-95-02-64 / 56-95-29-48 / 56-56-73-01 / 56-56-58-00
Fax: 56-95-28-88
(Desde el interior, anteponer clave 0155 al número; en el extranjero clave del país de origen + clave 5255.)
Lada sin costo:
01-800-570-6876
Internet:
grados@servidor.unam.mx
spaige2@prodigy.net.mx
occ_spa@yahoo.com.mx
Reservaciones
Hyatt Regency Acapulco.
Costera Miguel Alemán No. 1 Acapulco Gro.
Costo de hospedaje en habitación sencilla o doble.
| Nacionales |
$ 800 M.N. |
| Extranjeros |
$ 80 UDS |
Precio de habitación por noche, más 15% de I.V.A. y 2% de impuesto de hospedaje.
Reservaciones
Teléfono: (52) (744) 469-1234
Fax: (52) (744) 484-3086
Central de reservaciones México
Teléfono: 01-800-00-500-00 / 0155-9138-1234
Reservaciones Acapulco
Teléfono: 01-800-09-123-00
E-mail
hyatt-reserv@acabtu.com.mx
acara-reservations@hyattintl.com
Dirigido a
Empresarios, Directores, Gerentes, Consultores, Facilitadores, Investigadores, Ingenieros Industriales,
Administradores, Docentes, Estudiantes, Pedagógos, Psicólogos, Trabajadores Sociales, Licenciados en Comunicación
y todas aquellas profesiones que tengan que ver con el factor humano en el trabajo.
Objetivos del congreso
- Intercambiar herramientas, métodos y sistemas que hagan prevalecer al hombre como la fuente de su propia riqueza.
- Establecer una plataforma para conocer instrumentos, ponentes, técnicas y nuevas oportunidades de apoyo entre congresistas.
- Fortalecer los lazos profesionales y personales de todos aquellos interesados en los Recursos Humanos.
- Continuar con la investigación y la promoción inmediata de los resultados obtenidos.
- Reunir a los interesados en proyectos de alianzas estratégicas y líneas de investigación, aprovechando nuestras coincidencias lingüísticas y culturales.
- Reforzar los mecanismos de vinculación permanente entre países de habla hispana, que hagan del intercambio de información, un modo de vida.
No olvides apartar tu lugar cuanto antes
Incluye
- Asistencia a ponencias simultáneas
- 2 talleres (cupo limitado a las primeras 250 inscripciones
- Eventos sociales y culturales
- Un portafolio
- Constancia de Participación con valor curricular
- Memorias de participación
- Asistencia a la exposición de Stands
- Coffee Break
Programa
| Ing. Adrian Cottin Belloso |
Venezuela |
Redes para aprender: La telaraña de la convivencia |
| Lic. Alberto Rangel Huacuz |
D.F. Mex. |
Inteligencia emocional enfocada al ámbito laboral |
| Lic. Alejandro Olvera |
D.F. Mex. |
Psicología del mexicano |
| Lic. Carlos Santamaría |
D.F. Mex. |
Responsabilidad social: Oportunidad humana |
| Lic. Guillermo Chavarría Valverde |
D.F. Mex. |
El líder-coach, como facilitador de alto impacto |
| Ing. Felipe Jesús García Carmona |
D.F. Mex. |
Administración del cambio para el crecimiento organizacional |
| Dr. Felipe Uribe Prado |
D.F. Mex. |
La escala mexicana de desgaste ocupacional (burnout) |
| Dr. Darvelio Castaño Asmitia |
D.F. Mex. |
Alcances y limitaciones del desarrollo organizacional |
| Lic. Juan Carlos Gómez Balderas |
D.F. Mex. |
Táctica y estrategia de la capacitación contemporánea |
Dra. Leonor Delgadillo
Mtra. Aida Mercado
Mtro. Sergio Luis Iturriaga
Mtra.Teresa Ponce Dávalos |
Estado de México |
La violencia organizacional sobre ambos géneros |
| Lic. Luis Fermín Salazar |
Venezuela |
Liderazgo de la energía |
| Mtro. Luis Felipe Blancas Martínez |
D.F. Mex. |
Factores críticos que causan desempleo en las organizaciones |
| Mtra. Leticia Mateos Gómez |
D.F. Mex. |
Problemas que enfrentan organizaciones virtuales al implantar un modelo por competencias para administrar el talento humano |
| Mtro. Miguel Alejandro Villavicencio |
D.F. Mex. |
Diagnóstico organizacional desde el enfoque del do |
| Dr. Javier Antonio Barajas Mendoza |
Morelia, Mex. |
Diseño del modelo del comportamiento del consumidor denominado "deseo diferido" |
| Dr. Jorge Cappon Gotlib |
D.F. Mex. |
Descifrando el enigma de las organizaciones |
| Loc. Omar Carrasco Carrizosa |
D.F. Mex. |
El instructor ideal: Perfil y tipología del instructor de capacitación |
| Dr. Teodosio Mejía |
Honduras |
Autoestima y trabajo |
| Dr. Lucio Cárdenas Rodríguez |
D.F. Mex |
Psicología jurídica: Un campo de trabajo con excelencia obligada |
| Ing. Adrian Cottin Belloso |
Venezuela |
Inteligencia intrapersonal: El yo dentro de nosotros |
| Dr. Jaime Grados Espinosa |
D.F. Mex. |
Aprendizaje acelerado en capacitación |
| Lic. Alberto Rangel Huacuz |
D.F. Mex. |
El inventario Myers-Briggs (MBTI) como herramienta de evaluación gerencial |
| Dr. Amalio Calvo Díaz |
Universidad Complutense, España |
Manejando sentimientos y emociones: ¿Es posible una teoría de la felicidad? |
Lic. Juan Martínez Soto
Lic. Virgilio Gómez Díaz |
D.F. Mex. |
Juegos de guerra: Estrategias para el desarrollo de ejecutivos |
| Lic. Noel Pablo González Domínguez |
D.F. Mex. |
Autoritarismo y libertad: Hacia un liderazgo transformacional |
| Lic. María Dolores Reynoso Campos |
D.F. Mex. |
El test del árbol: Una alternativa práctica y efectiva en la evaluación de la personalidad |
Dra. Leonor Delgadillo
Mtra. Aida Mercado
Mtro. Sergio Luis Iturriaga
MtraTeresa Ponce Dávalos |
Estado de México |
La no violencia en las organizaciones |
| Dra. Elvia Moreno Berry |
Tijuana, B.C. |
Desarrollo de habilidades para la facilitación de grupos |
| Ing. Felipe Jesús García Carmona |
D.F. Mex. |
Six Sigma |
| Dr. Javier Antonio Barajas Mendoza |
Morelia Mex. |
El marketing aplicado al servicio de la psicologia |
| Dr. Jorge Cappon Gotlib |
D.F. Mex. |
Lenguaje no verbal |
| Prof. Jorge L. Téllez Hernández |
Estado de México |
La gerencia , competencia y virtud, experiencias de la consultoría en gestión del desempeño organizacional |
| Ing. Felipe Jesús García Carmona |
D.F. Mex. |
Desarrollo en las organizaciones |
| Mtro. Miguel Alejandro Villavicencio |
D.F. Mex. |
Redes semánticas, usos y aplicaciones de una técnica de diagnóstico |
| Psic. José Luis Bueno |
D.F. Mex. |
Ampliando perspectivas, multiplicando resultados. paradigmas y experiencias con empresas líderes, varios ramos |
| Dr. Lucio Cárdenas Rodríguez |
D.F. Mex. |
Peritaje psicológico como campo de trabajo |
| Loc. Omar Carrasco Carrizosa |
D.F. Mex. |
Escucha, siente y actua: La música cómo agente de cambio en las organizaciones |
| Mtra. Patricia Contreras Escutia |
D.F. Mex. |
Selección efectiva con base en competencias mediante grafología |
| Mtro. Saúl Muñoz Loza |
D.F. Mex. |
Como practicar un diagnostico organizacional utilizando un modelo de administracion del cambio |
| Lic. Armando Ramírez Barrera |
D.F. Mex. |
Juego de negocios |
| Dr. Jaime Grados Espinosa |
D.F. Mex. |
Historia de la psicología del trabajo en México |
| Alumnos egresados de la U.A.E.M. |
Estado de México |
Retos de investigación en psicología organizacional para los nuevos talentos |
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