Administración de Recursos Humanos a nivel gerencial

Objetivo

Al término del diplomado, los participantes habrán actualizado sus conocimientos y habilidades expertas, para realizar exitosamente (a nivel gerencial), los procesos de planeación estratégica, reclutamiento, selección, inducción, contratación y administración de los Recursos Humanos en su Institución, implementando y aplicando eficientemente cada etapa del proceso revisado.

Duración

90 horas

Temario

Módulos	Contenido
1	Introducción al concepto de Administración de Recursos Humanos.
2	Planeación Estratégica de Recursos Humanos.
3	Planeación Estratégica de Recursos Humanos.
4	Análisis funcional de puesto con base a competencias laborales I.
5	Análisis funcional de puesto con base a competencias laborales II.
6	Proceso de Reclutamiento y Selección: fuentes, medios y técnicas I.
7	Procesos de Reclutamiento y Selección: fuentes, medios y técnicas II.
8	La seguridad industrial y su impacto económico I
9	La seguridad industrial y su impacto económico II
10	Estructuración de plan de vida y carrera I.
11	Estructuración de plan de vida y carrera II.
12	Evaluación del desempeño I.
13	Evaluación del desempeño II.
14	La base de actuación dentro de la Ley Federal del Trabajo para la toma de decisión del Gerente de Recursos Humanos I.
15	La base de actuación dentro de la Ley Federal del Trabajo para la toma de decisión del Gerente de Recursos Humanos II.
16	Sueldos y Salarios: su manejo técnico y eficaz para la motivación y productividad I.
17	Sueldos y Salarios: su manejo técnico y eficaz para la motivación y productividad II.
18	Optimización de los sistemas de información de los recursos Humanos para distintas áreas de empresas.

Informes e inscripciones

Telefonos:
(Desde el interior, anteponer clave 0155 al número; en el extranjero clave del país de origen + clave 5255.)

5695.0264 / 5695.2948 / 5656.7301 / 5656.5800 / 5608.4382

Fax: 5695.2888

E-mail:
spaige2@prodigy.net.mx
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