Evaluación mediante 5 técnicas de evaluación psicológica II

Objetivo

Formar especialistas en la aplicación e interpretación de pruebas psicológicas, adecuando los métodos que utilizan y facilitándoles nuevas herramientas para evaluar el talento de su personal. (Se aplicarán cinco técnicas de evaluación de personal).
Precio especial a los que tomaron el Diplomado de Pruebas I

Duración

80 horas

Temario

Se otorga constancia con valor curricular (STPS) con el 80% de asistencia.

Módulos	Contenido
1	Propedéutico de Estandarización
2	Administración por Competencias Laborales
3	Bender aplicado a la Industria
4	Myers Briggs (MBTI), Evaluación Gerencial
5	Test del árbol
6	Assessment Center I y II
7	Evaluación mediante Programación Neurolingüística I y II
8	Hartman y Big Five
9	Grafología II
10	Inventario de Percepción y Preferencias de Kostic
11	16 PF (16 factores de personalidad)
12	Retroalimentación y como cerrar brechas encontradas entre el puesto y las personas, redacción de reportes.

Informes e inscripciones

Telefonos:
(Desde el interior, anteponer clave 0155 al número; en el extranjero clave del país de origen + clave 5255.)

5695.0264 / 5695.2948 / 5656.7301 / 5656.5800 / 5608.4382

Fax: 5695.2888

E-mail:
spaige2@prodigy.net.mx
grados@servidor.unam.mx

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